Dossier OR: Flexplekken MT maar dragen ook bij aan

maar dragen ook bij aan de ontwikkeling en tevredenheid van werknemers

ook omdat de OR hiermee zijn invloed flink kan vergroten

zodat je onderneming niet te veel schade leidt

Tussen functies bestaan doorgaans (forse) loonverschillen

Denk maar eens aan de cafetariaregeling

Dossier OR: Flexplekken MT maar dragen ook bij aanDoor de coronapandemie heeft thuiswerken een vlucht genomen. En het is een blijvertje gebleken. In veel organisaties is hybride werken tegenwoordig de norm en zijn werkgevers en werknemers als vanzelf (gedeeltelijk) overgestapt op flexibeler vormen van werken. Een lagere kantoorbezetting betekent echter dat er heel veel vierkante meters kantoorruimte onbenut blijven. Dat is niet efficint, niet duurzaam en brengt onnodige kosten met zich mee. Veel