Dossier OR: Diversiteitsbeleid MT maar niet belangrijk (III) en

maar niet belangrijk (III) en tot slot: niet dringend en niet belangrijk (IV)

HR-professionals

En hoe ziet de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel eruit

Veel contactmomenten dus met de Belastingdienst

Jouw onderneming heeft er namelijk zelf ook profijt van

Dossier OR: Diversiteitsbeleid MT maar niet belangrijk (III) enHet tegengaan van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling en inclusiviteit is n van de speciale taken van jouw OR (artikel 28, lid 3 WOR). De WOR geeft jouw OR verschillende bevoegdheden om hier werk van te maken en diversiteit en inclusiviteit in de hele organisatie op de radar te krijgen. Er valt in de praktijk nog veel te verbeteren op het gebied van diversiteit. Want ook al willen organisaties middenin de samenleving staan, dat