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Stefanie Selke
die den Wettbewerb um die besten Mitarbeiter gewinnen wollen
umso wichtiger ist die Führungsqualität im Vertrieb
Ihre Klienten ins Disneyland der Kreativität einzuladen
5 x B 200 cm
Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation Nachfüll-Tinte Stefanie SelkeDas traditionelle Fhrungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr. Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren. Mitte der 1990er Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung vertreten, Menschen seien durch andere Menschen ohnehin nicht zu motivieren. Das galt als schick und fortschrittlich. Jeder erfahrene Praktiker wird aber besttigen, dass
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